Eποπτεία σε επαγγελματικούς οργανισμούς

Εποπτεία σε επαγγελματικούς οργανισμούς

Η προαγωγή της ευημερίας των εργαζομένων είναι εξαιρετικά σημαντική και μπορεί να έχει σημαντικές θετικές επιπτώσεις τόσο στα άτομα όσο και στους οργανισμούς.

Η εποπτεία σε επαγγελματικούς οργανισμούς και η προαγωγή της ευημερίας των εργαζομένων προσφέρει:

Βελτιωμένη παραγωγικότητα και απόδοση: Οι εργαζόμενοι που είναι σωματικά και ψυχικά καλά είναι πιο πιθανό να συμμετάσχουν, να παρακινηθούν και να είναι παραγωγικοί στην εργασία τους. Είναι σε καλύτερη θέση να επικεντρωθούν, να λάβουν αποτελεσματικές αποφάσεις και να συμβάλουν ουσιαστικά στους στόχους του οργανισμού.

Μειωμένες απουσίες: Όταν οι εργαζόμενοι υποστηρίζονται καλά όσον αφορά τη σωματική και ψυχική τους υγεία, είναι λιγότερο πιθανό να λάβουν αναρρωτική άδεια λόγω ασθένειας. Επιπλέον, είναι λιγότερο πιθανό να έρθουν στη δουλειά ενώ δεν λειτουργούν πλήρως λόγω προβλημάτων υγείας.

Βελτιωμένη ικανοποίηση από την εργασία και διατήρηση των εργαζομένων: Όταν οι εργαζόμενοι αισθάνονται ότι εκτιμώνται και υποστηρίζονται, είναι πιο πιθανό να είναι περισσότερο ικανοποιημένοι με τη δουλειά τους και να παραμείνουν στον οργανισμό μακροπρόθεσμα. Αυτό μειώνει τον κύκλο εργασιών, ο οποίος μπορεί να είναι δαπανηρός για τους εργοδότες όσον αφορά την πρόσληψη, την κατάρτιση και την απώλεια παραγωγικότητας.

Ενισχυμένη δημιουργικότητα και καινοτομία: Η ευεξία υποστηρίζει τη γνωστική λειτουργία και τη δημιουργικότητα. Οι εργαζόμενοι που είναι σωματικά και ψυχικά καλά είναι πιο πιθανό να σκέφτονται δημιουργικά, να επιλύουν αποτελεσματικά προβλήματα και να συνεισφέρουν καινοτόμες ιδέες στον οργανισμό.

Θετική κουλτούρα και ηθικό στο χώρο εργασίας: Η προώθηση της ευημερίας δημιουργεί μια θετική και υποστηρικτική κουλτούρα στο χώρο εργασίας. Αυτό μπορεί να οδηγήσει σε αυξημένο ηθικό, καλύτερη ομαδική εργασία και ένα πιο αρμονικό περιβάλλον εργασίας.

Μειωμένες συγκρούσεις και άγχος στο χώρο εργασίας: Με την εποπτεία σε επαγγελματικούς οργανισμούς και προάγεται η υποστήριξη της ευημερίας των εργαζομένων, η οποία οδηγεί σε μειωμένες συγκρούσεις στο χώρο εργασίας και χαμηλότερα επίπεδα άγχους μεταξύ των εργαζομένων. Αυτό μπορεί να συμβάλει σε ένα πιο αρμονικό και παραγωγικό περιβάλλον εργασίας.

Βελτιωμένα αποτελέσματα υγείας και μειωμένο κόστος υγειονομικής περίθαλψης: Όταν οι εργαζόμενοι ενθαρρύνονται να δώσουν προτεραιότητα στην υγεία και την ευημερία τους, είναι λιγότερο πιθανό να αντιμετωπίσουν χρόνια προβλήματα υγείας ή προκλήσεις ψυχικής υγείας. Αυτό μπορεί να οδηγήσει σε χαμηλότερο κόστος υγειονομικής περίθαλψης τόσο για τους εργαζόμενους όσο και για τους εργοδότες.

Συμμόρφωση με νομικές και ηθικές ευθύνες: Η προώθηση της ευημερίας των εργαζομένων μέ την εποπτεία σε επαγγελματικούς οργανισμούς, βοηθά τις εταιρείες/οργανισμούς να εκπληρώσουν νομικές και δεοντολογικές υποχρεώσεις και να μπορούν να παρέχουν ένα ασφαλές και υγιές εργασιακό περιβάλλον διατηρώντας μια θετική φήμη.

Μεγαλύτερη προσαρμοστικότητα στις αλλαγές και τις προκλήσεις: Οι εργαζόμενοι που είναι σωματικά και ψυχικά καλά είναι καλύτερα εξοπλισμένοι για να προσαρμοστούν στις αλλαγές και τις προκλήσεις στο χώρο εργασίας. Είναι πιο ανθεκτικοί και σε καλύτερη θέση να αντιμετωπίσουν τους στρεσογόνους παράγοντες.

Η εποπτεία σε επαγγελματικούς οργανισμούς που προσφέρεται σε οργανισμούς και εταιρικά περιβάλλοντα, σχεδιάζεται μαζί με τους υπεύθυνους/συντονιστές επαγγελματικών προγραμμάτων/εργοδότες ανάλογα με τις ανάγκες που εντοπίζονται στο εργασιακό περιβάλλον.

Παρεμβάσεις και προγράμματα στήριξης και εποπτείας

  • Προγράμματα Υποστήριξης Εργαζομένων (EAPs):  μπορούν να σχεδιαστούν και να εφαρμοστούν EAP για να υποστηρίξουν τους υπαλλήλους σχετικά με προσωπικά ή εργασιακά θέματα. Αυτό μπορεί να περιλαμβάνει συμβουλευτικές υπηρεσίες, διαχείριση άγχους και πόρους για την αντιμετώπιση προκλήσεων ψυχικής υγείας.
  • Εργαστήρια διαχείρισης άγχους: τα εργαστήρια ή οι εκπαιδευτικές συναντήσεις βοηθούν τους εργαζόμενους να εντοπίσουν και να διαχειριστούν το άγχος στο χώρο εργασίας. Μπορούν να διδάξουν τεχνικές χαλάρωσης, πρακτικές ενσυνειδητότητας και στρατηγικές αντιμετώπισης.
  •  Εκπαίδευση δεξιοτήτων επίλυσης συγκρούσεων και επικοινωνίας: εκπαίδευση για τη βελτίωση των δεξιοτήτων διαπροσωπικής επικοινωνίας και επίλυσης συγκρούσεων μεταξύ εργαζομένων και ομάδων. Αυτό μπορεί να βοηθήσει στη δημιουργία ενός πιο θετικού και παραγωγικού περιβάλλοντος εργασίας.
  • Αντιμετώπιση τραύματος και κρίσιμων περιστατικών: υποστήριξη και ενημέρωση για εργαζόμενους που έχουν βιώσει τραυματικά γεγονότα ή κρίσιμα περιστατικά στο χώρο εργασίας.
  • Εκπαίδευση ανθεκτικότητας: στρατηγικές για την οικοδόμηση ανθεκτικότητας και την αντιμετώπιση των προκλήσεων, τόσο στην επαγγελματική όσο και στην προσωπική ζωή των εργαζομένων.

Για περισσότερες πληροφορίες σχετικά με τις υπηρεσίες εποπτείας σε εργασιακά πλαίσια, παρακαλώ συμπληρώστε τη φόρμα ενδιαφέροντος στην ιστοσελίδα ή επικοινωνήστε μαζί μου μέσω email.

εποπτεία-σε-επαγγελματικούς-οργανισμούς-τατιάνα-ξένου
Ωράριο γραφείου

Κατόπιν ραντεβού

Δευτέρα

09:00 - 22:00

Τρίτη

09:00 - 22:00

Τετάρτη

09:00 - 22:00

Πέμπτη

09:00 - 22:00

Παρασκευή

09:00 - 22:00

Σάββατο

09:00 - 15:00

Ενδιαφέρεστε για Eποπτεία σε επαγγελματικούς οργανισμούς;

Ξεκινήστε σήμερα με ένα προσαρμοσμένο σχέδιο υποστήριξης.

Βρίσκεστε σε απομακρυσμένη περιοχή και η μετακίνηση είναι δύσκολη; Με τις online συνεδρίες, έχετε το ίδιο αποτέλεσμα σαν να είστε στο γραφείο του ψυχολόγου.

Κάντε τη συνεδρία σας από οπουδήποτε, ανά πάσα στιγμή – στο διαδίκτυο ή στο κινητό, και όλα αυτά από την άνεση του σπιτιού σας. Επιπλέον, δεν ανησυχείτε για επιπλέον μετακινήσεις ή για να πάρετε άδεια από τη δουλειά.

Όλες οι υπηρεσίες

Ενδιαφέρομαι για Eποπτεία σε επαγγελματικούς οργανισμούς